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1925年—2025年。

今年5月日，中華全國總工會成立100周年。百年來，在中國共產黨領導下，中國工會組織動員億萬職工群眾團結拼搏、建功立業，為爭取民族獨立、人民解放和實現國家富強、人民幸福貢獻智慧和力量。

一部輝煌的百年工運史，就是一部中國工會在黨的領導下團結動員工人階級和廣大勞動群眾為實現中華民族偉大復興同心奮斗的歷史，經歷了20多年歷程的德勝產業工人隊伍，也在百年工運史中歷經磨練、揮灑汗水。

2025年4月28日航拍四川德勝釩鈦資源綜合利用循環經濟園區

四川德勝集團釩鈦有限公司創立于1997年，在未成立工會之前，工會方面的日常工作由公司按程序辦理。開展了一些群眾性文化活動，發放員工福利待遇，如每人每年節日費500元。公司內部開展了群眾性的勞動競賽，調動了員工的積極性、主動性，促進了德勝積極參與日后影響整個中國的國有企業艱難的體制改革，租賃、收購停產、破產國有企業各項工作的推進。

2003年5月，四川德勝集團釩鈦有限公司工會成立，建立了11個基層工會，歷經四年的發展，保證了公司的穩定。2006年12月，召開了第一次會員代表大會，代表159人，選舉產生了公司第一屆工會委員會，經費審查委員會和女工委員會，建立和堅持了職工代表大會制度，落實廠務公開和員工民主監督、民主管理。

2008年職工代表民主評議公司中高管人員

在集團創業和二次創業時期，德勝歷經技改項目推進困難、全球金融風暴沖擊等生死存亡考驗，德勝工人階級和工會組織為項目推進、深化改革、促進發展、維護穩定作出了巨大貢獻。一年一小步、三年一大步，從艱苦創業、二次創業到跨越式發展，成就了令世人矚目的“德勝速度”。

2015年，中國經濟進入結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期、增長速度換檔期“三期疊加的”新常態，德勝工會堅持“為公司發展盡最大努力提供支撐；為員工需要盡最大努力做好服務”的工作思路，創新形式搭平臺、狠抓培訓、強煉技能，帶領員工做公司轉型發展的支撐者。并在公司有效應對供給側結構性改革中，多角度、多方位加大勞動就業、技能幫扶力度，正確維護職工權益，在企業實打贏扭虧攻堅戰發揮了重要作用，有力的助推了企業從普通鋼鐵產業到鋼鐵產業、釩產業、鈦產業、智慧物流產業等釩鈦資源綜合利用的升級轉型發展。集團營收也實現了從200億、300億到2017年跨400億，2023年跨500億元的新突破，進入高質量發展的新階段。

”德勝釩鈦公司擁有一支數量龐大的產業技術工人隊伍，這個群體中，蘊含著無窮的智慧和力量，我們工會應該圍繞如何發展員工，以及激發員工的工作熱情充分發揮作用，這也是深化產業工人隊伍建設改革的必然要求”。四川省第九屆勞動模范、德勝釩鈦公司黨委書記、董事長周平認為。

新時期，德勝工人階級和工會組織在公司黨委的堅強領導下，正以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，帶領廣大員工聽黨話、跟黨走，團結一心、保持發展定力，有效應對新的挑戰，認真貫徹落實黨中央、國務院《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》要求，圍繞培養適配新質生產力發展的德勝產業人才，在黨建引領、五大技能提升平臺建設、激勵機制等方面再創新、再發力，不斷推動公司產業工人隊伍建設改革走深、走實。

2012年4月26日，全國五一勞動獎章獲得者師蓮香參加表彰會

全國工人先鋒號、全國鋼鐵工業先進集體、全國模范職工小家……一個個典型群體在德勝閃耀著光芒；全國五一勞動獎章、全國鋼鐵工業勞動模范、四川省勞模、四川工匠….一批批勞模工匠在崗位示范引領，展示著德勝奮斗者的精神高度；創建成為全國職工職業道德先進單位、全國廠務公開民主管理示范企業、全國模范和諧勞動關系企業、產改案例入選全國案例匯編、四川產改指南、《德勝技能人才隊伍建設創新實踐》成功入選國家級藍皮書《中國企業人力資源發展報告（2024）》……也展現了德勝工會工作的不斷創新發展。

《中國企業人力資源發展報告（2024）》

新時代新征程！德勝釩鈦各級工會也將以以更為強烈的歷史自覺和主動精神，努力激發職工團結奮斗的精神力量，圍繞職工“舒心工作，快樂生活”目標，解決職工急難愁盼問題，維護勞動領域政治安全，全力夯實工會基層基礎，推動新時代德勝工會工作實現創新發展，為公司高質量發展貢獻工會力量。